Nous rassemblons les systèmes décentralisés et encourageons la flexibilisation et les coopérations dans le domaine des ressources et des services de santé.
Pour un meilleur rendement et des coûts réduits.
Health Services
Planification externe des rendez-vous
La planification externe des rendez-vous de POLYPOINT s'effectue de manière directe et en temps réel, sans conflit et en symbiose avec vos processus de création de valeur.
Vous flexibilisez ainsi les services de santé au-delà de vos limites opérationnelles et garantissez une exploitation optimale des capacités de votre personnel.
Planification externe des rendez-vous – l'essentiel en bref
Avec la planification externe des rendez-vous de POLYPOINT, vous gérez vous-même votre offre de prestations pour la planification externe et agissez ainsi directement sur l'utilisation de vos capacités.
Les rendez-vous clients planifiés en externe sont automatiquement intégrés à votre planification comme des rendez-vous professionnels dotés de multiples ressources.
Planification aisée pour les référent-e-s
Grâce à la planification externe des rendez-vous de POLYPOINT, vos référent-e- s trouvent des rendez-vous en quelques secondes.
Les créneaux de rendez-vous libres apparaissent clairement et sont automatiquement actualisés. Il est donc possible de fixer les rendez-vous directement avec les patient-e-s, sans délai d'attente.
- Augmentation de l'efficacité
- Simplification
- Transparence
Planification des patient-e-s et des client-e-s
Vos patient-e-s et client-e-s sont libres de planifier la prestation souhaitée quand et où ils le souhaitent.
Grâce à l'e-mail de confirmation, les patient-e-s/client-e-s sont informés de la prestation planifiée et reçoivent un SMS de rappel la veille du rendez-vous.
- Disponible 24h/24. 7j/7
- Notification automatique
- Réduction des rendez-vous non honorés
- Participation via une interaction directe
Valeurs ajoutées pour les fournisseurs de prestations
Ce gain de flexibilité vous permet d'influencer directement et positivement le taux d'exploitation et donc le rendement.
Grâce à des séquences de planification optimisées, le processus de planification est simplifié pour toutes les parties intéressées.
- Flexibilisation des services de santé (Health Services)
- Les rendez-vous clients deviennent des rendez-vous profesionnels
- Augmentation de l'efficacité
- Optimisation de la séquence de planification
Valeurs ajoutées pour les référent-e-s et patient-e-s
Les référent-e-s peuvent planifier les prochaines étapes pour leurs patient-e-s, en temps réel et de manière définitive.
En tant que patient-e, il est possible de planifier la prestation souhaitée n'importe où, simplement et sans délai d'attente.
- Amélioration de la satisfaction
- Transparence accrue
- Accessibilité tous périphériques confondus (mobile et flexible)
- Augmentation de l'efficacité grâce à une simplification des processus
- Participation via une interaction directe
Health Resources
Flexibilisation de la planification du personnel
Avec le concours de notre entreprise partenaire careanesth , nous flexibilisons l'échange et la planification du personnel issu de coopérations internes et externes.
Notre solution accroît la transparence sur les disponibilités des employés, leurs compétences et leurs interventions.
Tout cela concourt à une collaboration optimale pour toutes les parties prenantes.
De par sa simplicité et sa clarté, elle est efficace et axée sur la résolution des problèmes.
Gestion du pool – l'essentiel en bref
La gestion du pool vous permet de sélectionner le personnel qualifié qui répond à vos besoins dans les pools de personnel internes et externes (coopérations) ou en partenariat avec d'autres établissements.
Le pool de personnel offre ainsi une solution efficace et simple aux arrêts imprévus et à court terme ou aux périodes de pointe prévisibles.
L'actuel service de gestion de pool de careanesth est intégré au service développé en commun.
Trouver du personnel
En cas d'arrêts à court terme ou d'absences prolongées, vous trouvez facilement et rapidement le personnel nécessaire avec les compétences souhaitées dans le pool de personnel.
- Planification du personnel axée sur les besoins
- Planification du personnel calquée sur la planification des prestations
- Transparence
- Augmentation de l'efficacité
- Réduction des frais de personnel
Être un employeur attractif
Des modèles de travail plus flexibles, permettant aux employés d'organiser eux-mêmes leurs plans d'horaires, rendent les employeurs plus attractifs. De cette manière, même en cas de taux d'activité bas, les employeurs ont la possibilité d'être régulièrement actifs dans le secteur de la santé.
- Exploiter le potentiel du marché du travail
- Neutraliser la pénurie de main-d'œuvre qualifiée
- Être un employeur plus attractif
- Des employés satisfaits
Adéquation aux tâches
En cas d'arrêts imprévus à court terme ou d'absences prolongées de votre personnel fixe, trouvez rapidement et simplement des remplacements adaptés.
La gestion des compétences intégrée garantit à tout moment la planification optimale du personnel adapté. Orientation compétences
Vos plus-values
L'utilisation de pools de personnel (interne, externe ou en partenariat avec d'autres établissements) vous permet de mobiliser votre personnel lorsque vous en avez vraiment besoin.
Même modérée, la flexibilisation entraîne une réduction des coûts d'exploitation.
- Flexibilisation
- Exploitation du potentiel de ressources
- Planification du personnel axée sur les besoins
- Réduction des coûts
